国有企业如何加强干部作风建设助推企业高质量发展

□丁 力

摘要:作风建设永远在路上,国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来,做到方向明、任务清。坚持问题导向,抓早抓小、防微杜渐;坚持抓住“关键少数”,突出关键节点;坚持“三不”一体推进,完善作风建设长效机制;扎实做好执纪审查“后半篇文章”,教育引导广大党员干部明晰责任、强化作风,为企业发展营造风清气正的干事创业氛围,助推企业高效发展。

关键词:国有企业;能力作风建设;日常监督

作风建设是一场攻坚战、持久战。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调,必须坚决落实中央八项规定精神、以严明纪律整饬作风,丰富自我革命有效途径。省纪委十一届二次全会指出,要坚持不懈纠“四风”树新风,持续整治群众身边腐败和不正之风,加固中央八项规定的堤坝。纵观百年党史,高度重视能力作风建设既是我们党的优良传统,也是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来,做到方向明、任务清。

党的十八大以来,习近平总书记站在政治大局和事业全局高度,围绕新时代新阶段为什么加强、如何加强党的作风建设等重大问题,创造性提出了一系列新理念新思想新举措,涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面,内容非常丰富,内涵十分深刻。引领我们党以抓铁有痕、猛药去疴的坚强意志纠“四风”树新风,党风政风为之焕然一新。作为基层纪检监察部门,要自觉把思想和行动统一到各级全会部署上来,在新征程上持续加强作风建设,为企业的高质量发展夯实基础。

一、坚持问题导向,抓早抓小、防微杜渐。坚持问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特征和实践要求。落实这些重要要求,要在发现问题上下功夫,把加强调查研究、强化日常监督和用好明察暗访、巡视巡察、检查考核等措施结合起来,经常深入群众了解党员干部作风方面存在的问题,建立“六位一体”信访渠道,及时发现“四风”的新情况新问题,以及群众身边腐败和作风问题的新形式新表现。发现问题扭住不放、在解决问题上下功夫,一盯到底,透过现象看本质,一个问题一个问题解决,一件实事一件实事去办;对于群众反映强烈、需要集中整治的普遍性问题,制定实施整治方案,综合施治、举一反三。

从作风问题本身的特点看,许多芝麻绿豆大的事看似无关痛痒,但如果听之任之,一旦形成“破窗效应”,不仅严重败坏党风政风,破坏党和人民群众的血肉联系,动摇我们党的执政基础,甚至可能导致政权更迭、国家衰亡,所以说“作风无小事”,要坚持从严主基调上下功夫,持之以恒落实中央规定精神,一些不正之风纠而不止、治而复生,“风过草抬头”,具有很强的顽固性和反复性,种种现象背后,既有个人原因,也有教育、管理、监督问题,还有制度建设、政治生态、文化等方面因素。

二、警示教育震人心 ,以案促改强作风。扎实做好执纪审查“后半篇文章”,教育引导广大党员干部进一步提高政治站位、明晰责任、强化作风,筑牢思想防线,堵塞监管漏洞。用“身边事”警醒“身边人”。一起典型案例就是一部鲜活教材,通过学习案例,深刻对照反思自身存在的问题,剖析根源,以案为鉴,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

建章立制从源头堵住风险漏洞。针对典型案例重点做好共性岗位、重点领域和部门、管党治党责任落实等方面的深入剖析,精准找出案例暴露出的思想教育、权力监督、体制机制上的问题,进行建章立制、查漏补缺。同时,压紧压实以案促改主体责任和监督责任,既要剖析案件本身的问题,又要剖析涉及的主体责任和监督责任缺位问题。通过打好“组合拳”,真正让身边人受到触动,让案件暴露的问题得到整改,从而达到“查处一案,警示一片,治理一域”的效果,着力营造风清气正的政治生态。

三、坚持抓住“关键少数”,突出关键节点。国有企业要整合监督力量,突出监督重点,形成监督合力,强化对关键岗位、重点人员特别是一把手的监督。国有企业加强党的作风建设,必须紧盯“关键少数”,监督推动党员干部按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,牢固树立正确的权力观、政绩观和事业观,以身作则、率先垂范,自觉做加强党的作风建设的“头雁”,形成一级带着一级干的良好示范。

四、坚持“三不”一体推进,完善作风建设长效机制。一体推进“三不”,不仅是反腐败斗争的基本方针,也是新时代全面从严治党的重要方略。坚持以“三不”一体推进的理念思路深化作风治理,打通“不敢”“不能”“不想”的内在联系,把握共性、区分个性,靶向施策、精准施治,有针对性的健全完善制度,扎牢加强作风建设的制度之笼,强化制度执行,深入开展党性党风党纪教育,以案为鉴、以案示警,提高思想觉悟,不断释放标本兼治综合效应。

企业要发展,环境是关键。国企要以“干部能力作风建设提升年”活动为抓手,开展纠“四风”树新风专项督查、“不担当不作为”专项治理行动,紧盯党员干部作风转变、效率效能提升,突出企业和群众反映强烈、破坏干事创业环境这个整治重点,重拳整治影响企业干事创业环境的突出问题,保护企业和群众的合法权益,督促职能部门建立健全工作机制,逐步健全“五个一”大监督机制,将企业和群众监督做实做细做到位,打通“最后一公里”,切实为企业发展持续优化提供坚强作风保障。(作者单位:河南大有能源义煤公司千秋煤矿纪委)